Ogłoszenie o naborze na stanowiska bibliotekarskie

  • Kategoria: Aktualności

Dyrektor Mosińskiej Biblioteki Publicznej w Mosinie ogłasza nabór na stanowiska: młodszy bibliotekarz/bibliotekarz. Miejsce pracy: Mosińska Biblioteka Publiczna w Mosinie

Ilość stanowisk pracy: 2

  1. Wymiar czasu pracy: 1 etat
  2. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

    Zatrudnienie: od 1 marca 2019 na podstawie umowy o pracę

    Wymagania niezbędne:

     

    • Obywatelstwo polskie;
    • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Wysoka kultura osobista;
    • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
    • Wykształcenie średnie/wyższe o kierunku bibliotekarskim lub wyższe humanistyczne;
    • Ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej;
    • Dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
    • Zdolności animacyjne

      Wymagania dodatkowe:

       

      • Mile widziana znajomość i doświadczenie w obsłudze programu bibliotecznego SOWA SQL Standard;
      • Dobra organizacja pracy;
      • Kreatywność, samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania;
      • Doświadczenie zawodowe;
      • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
      • Zaangażowanie w rozwój biblioteki oraz jej godne reprezentowanie;
      • Mile widziane doświadczenie w pisaniu projektów.

       

      Zakres podstawowych czynności:

      • Sprawne pełnienie usług w zakresie gromadzenia, opracowywania i udostępniania zbiorów bibliotecznych;
      • Obsługa programu bibliotecznego SOWA SQL Standard;
      • Udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej;
      • Organizowanie i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych mających na celu propagowanie czytelnictwa i animacji środowiska lokalnego;
      • Upowszechnianie czytelnictwa;
      • Udział w skontrum zbiorów;
      • Dbałość o stan powierzonego mienia i estetykę stanowiska pracy;
      • Prowadzenie statystyki i dokumentacji bibliotecznej.

       

      Wymagane dokumenty:

      • Kwestionariusz osobowy;
      • Życiorys (CV);
      • List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
      • Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie;
      • Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności (kursy, szkolenia);
      • Kserokopie/skany świadectw pracy;
      • Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku młodszego bibliotekarza;
      • Oświadczenie do rekrutacji bieżącej o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Mosińską Bibliotekę Publiczną w Mosinie, ul. Dworcowa 4, 62-050 Mosina, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego” lub oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne): „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Mosińską Bibliotekę Publiczną w Mosinie, ul. Dworcowa 4, 62-050 Mosina, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Mosińskiej Biblioteki Publicznej”.
      • Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;

       

      Forma, termin i miejsce składania ofert:

      • Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Mosińskiej Bibliotece Publicznej w Mosinie, ul. Dworcowa 4

      Do dnia 18 lutego 2019 r. do godz. 12

      W zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza/bibliotekarza”

       

      • W wyniku analizy otrzymanych dokumentów przez Dyrektora Mosińskiej Biblioteki Publicznej w Mosinie zostanie wytypowania lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu;
      • Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
      • Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Mosińskiej Biblioteki Publicznej bibliotekamosina.pl oraz w siedzibie biblioteki.
      • Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone lub przechowane w celu wykorzystania w kolejnych naborach (w zależności od wyrażonej zgody).
      • Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

       

      Dyrektor Mosińskiej Biblioteki Publicznej

      Karolina Talarczyk-Wieczorek

       

      Część informacyjna

      Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

      • Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Mosińska Biblioteka Publiczna w Mosinie, ul. Dworcowa 4, 62-050 Mosina, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Biblioteki;
      • Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.;
      • Dane osobowe (oraz dane do kontaktu – o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody także w kolejnych naborach pracowników do Mosińskiej Biblioteki Publicznej w Mosinie na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
      • Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
      • Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Mosińską Bibliotekę Publiczna. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
      • Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem do przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
      • Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Mosińskiej Bibliotece Publicznej.